財貿ERP C3中如何操作工資發(fā)放

工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的薪酬。企業(yè)的正常運轉離不開員工，按時給員工發(fā)放工資很大程度的提升員工工作的積極性，提升他們工作的效率，也能促使企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。那么軟件中怎么按月按時操作給員工發(fā)放工資呢？今天來和小編一起學習下財貿ERP C3中如何操作工資發(fā)放吧！

登錄進入軟件，點擊軟件左側的工資管理-工資，包含工資項目設置、工資數(shù)據(jù)錄入、計件工資、工資費用分配、工資發(fā)放。

1，工資項目，點擊工資項目進入工資項目設置頁面，點擊新增增加工資項目，例如增加“績效”項目，添加項目時選擇類型為增項或者減項。工資項目最多可建20個，超過20個后新增按鈕變成灰色不能再新增。如果所需項目超過20個，建議將幾個項目合并建成1個。   

2，個人所得稅設置，進入個人所得稅設置里可以設置稅率、對應關系以及參加所得稅計算的工資項目。

3，計件工資，如果員工工資模式不計件這里可以不用設置。需要計件的話，點擊計件工資，進入后可以通過模板添加或者新增按鈕來增加職員員工并設置計件數(shù)量工資等（可在計件工資模板里設置好模板）。

4，工資發(fā)放表，工資項目、個人所得稅、計件工資設置好后點擊進入工資發(fā)放表，進入時會有個系統(tǒng)提示“如果本月工資數(shù)據(jù)需要繼承上月的工資數(shù)據(jù)，請按【確定】按鈕。”，如果本月工資數(shù)據(jù)與上月數(shù)據(jù)差別不大可以點擊確定繼承上月的工資數(shù)據(jù)稍作改動保存。工資發(fā)放表里可以增加或者減少職員，在這里錄入計件工資、績效等工資數(shù)據(jù)后保存。

5，工資發(fā)放表錄入工資數(shù)據(jù)后點擊工資分配設置，在這里可以選擇手工分配或者按員工分配給工資費用分配科目，分配完成后點擊保存按鈕（手工分配：指在對工資進行費用分配時，采用人工選擇方式進行工資分配操作。按員工分配：指事先在工資分配設置中對每位職員的費用用途進行分配，待工資費用分配時，系統(tǒng)將自動進行分配）。

6，工資分配設置里如果設置的是手工分配，在工資費用分配界面內，手工在“工資分配科目（借方）”列表框內選擇費用對應科目以及相關數(shù)據(jù)信息。設置完畢，點擊“憑證”按鈕即可生成一張工資費用分配的記賬憑證后保存即可。工資分配設置里如果設置的按員工分配，在工資費用分配界面，只需將經(jīng)辦人及制單日期確定后，點擊“憑證”按鈕，即可生成一張工資費用分配記賬憑證后保存即可。

提示：如果使用單位想查看部門工資費用情況或科目情況，可點擊“按 科目查看”或“按人員查看”即可。

7，工資費用分配完成后，點擊支付工資，錄入賬戶名稱和經(jīng)辦人后，點擊下方的憑證按鈕系統(tǒng)將完成支付工資過程并自動生成記賬憑證，將之保存即可。

8，支付工資完成后，可以在工資管理-報表查詢了解單位整個工資費用情況，打印工資條和工資發(fā)放表查詢功能可以滿足工資打印需要。